A escassez de talentos tornou-se um dos maiores desafios estratégicos enfrentados pelas empresas. Com a competitividade no mercado de trabalho em alta, é crescente a dificuldade de contratar e reter profissionais qualificados.
Pesquisa da FGV IBRE) aponta que seis em cada dez empresas enfrentam esses obstáculos. Dentre elas, 77,2% consideram a contratação como o principal desafio na gestão de pessoas.
Outra estiagem II
O comentário acima é de Kecia Santos, do RH da Federação das Indústrias de Minas Gerais. É geral essa estiagem de cérebros, assim como pessoas qualificadas em todos os níveis de empregos.
No Rio Grande do Sul, vivemos esse drama também. É no setor de Serviços que a seca é maior. O pior é que há resistência à contratação, mesmo que signifique salários maiores.
